Name: Manual Práctico de Relaciones laborales
Brand: Tax Editores Unidos
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<ul><li>La reciente reforma que se hizo a la Ley Federal del Trabajo, trajo muchos y variados cambios en los temas vinculados estrechamente con la relación laboral, por tal razón es muy importante tener un conocimiento cercano y certero de las nuevas normas que regulan la relación de trabajo.  En esta obra se encuentran incluidas las modificaciones realizadas, apoyadas en análisis y comentarios prácticos que pueden llevar al lector a conocer los aciertos y desaciertos del legislador, pues, por ejemplo, si bien ahora ya se regula el contrato de trabajo por temporada, debe saberse que éste no debe entenderse como concluido al término de la temporada, sino que, simplemente, se suspende, lo que trae como consecuencia legal la continuación del vínculo laboral y, por tanto, el patrón no podrá, en plena libertad, decidir si acepta nuevamente a los mismos trabajadores que contrató en la temporada anterior, quienes, por su parte sí podrán exigir válidamente ante la junta de conciliación correspondiente que el patrón les vuelva a otorgar el trabajo que era desempeñado en la temporada anterior, pues el mismo, por disposición de ley, sólo estaba suspendido.  Otros aspectos importantes son:  las nuevas reglas para notificar el aviso de rescisión de la relación laboral; la inscripción obligatoria de los patrones ante el INFONACOT; la manera en que se deben aplicar las modalidades del contrato a prueba y por capacitación inicial, sus limitaciones y consecuencias; entre otros muchos temas que todas aquellas personas que manejan personal deben conocer para aplicar correctamente la normatividad laboral recién implantada en la referida Ley Federal del Trabajo.</li></ul>

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La reciente reforma que se hizo a la Ley Federal del Trabajo, trajo muchos y variados cambios en los temas vinculados estrechamente con la relación laboral, por tal razón es muy importante tener un conocimiento cercano y certero de las nuevas normas que regulan la relación de trabajo.  En esta obra se encuentran incluidas las modificaciones realizadas, apoyadas en análisis y comentarios prácticos que pueden llevar al lector a conocer los aciertos y desaciertos del legislador, pues, por ejemplo, si bien ahora ya se regula el contrato de trabajo por temporada, debe saberse que éste no debe entenderse como concluido al término de la temporada, sino que, simplemente, se suspende, lo que trae como consecuencia legal la continuación del vínculo laboral y, por tanto, el patrón no podrá, en plena libertad, decidir si acepta nuevamente a los mismos trabajadores que contrató en la temporada anterior, quienes, por su parte sí podrán exigir válidamente ante la junta de conciliación correspondiente que el patrón les vuelva a otorgar el trabajo que era desempeñado en la temporada anterior, pues el mismo, por disposición de ley, sólo estaba suspendido.  Otros aspectos importantes son:  las nuevas reglas para notificar el aviso de rescisión de la relación laboral; la inscripción obligatoria de los patrones ante el INFONACOT; la manera en que se deben aplicar las modalidades del contrato a prueba y por capacitación inicial, sus limitaciones y consecuencias; entre otros muchos temas que todas aquellas personas que manejan personal deben conocer para aplicar correctamente la normatividad laboral recién implantada en la referida Ley Federal del Trabajo.

manual práctico de relaciones laborales — portada frontal con título grande en azul sobre franja plateada; ilustración inferior muestra engranajes azules interconectados y cuatro figuras profesionales manipulando ruedas; autor Lic. Jorge Del Rivero Medina, editorial Tax Editores Unidos.

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